Với phương châm tối đa hóa lợi ích cho khách hàng, Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu mang đến những sản phẩm, dịch vụ có giá trị hoàn hảo nhất cho khách hàng, khẳng định thương hiệu Ngọn Hải Đăng ở trong và ngoài nước.
Trải quả hơn 7 năm hoạt động trong các lĩnh vực thiết kế - in ấn, thiết kế web, marketing online, quảng bá web …. Cty TNHH Ngọn Hải Đăng đã không ngừng phát triển và khẳng định vị trí của mình tại thị trường trong và ngoài nước; Với quan điểm con người là yếu tố trọng tâm, cốt lõi để xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp với hiểu biết kỹ thuật, lòng nhiệt huyết và thông qua biểu tượng công ty - biểu tượng của ngọn đèn hải đăng là 'Người Dẫn Đường' chúng tôi muốn nói rằng chúng tôi sẽ làm được.
TẦM NHÌN
Nhà in Ngọn Hải Đăng chúng tôi muốn trở thành một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực in ấn, có uy tín trên thị trường trong nước và cả thị trường quốc tế.
SỨ MỆNH
- Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu xây dựng một niềm tin bền vững trong khách hàng, trong các đối tác, trong cộng đồng và trong từng nhân viên nhằm mang lại cho họ những giá trị cao nhất bằng cách:
- Cung cấp cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng phù hợp, giá cả cạnh tranh.
- Học hỏi, xây dựng và hoàn thiện tổ chức để trở thành đối tác tin cậy, chuyên nghiệp và hiệu quả nhất tại thị trường Việt Nam.
- Phát triển bền vững và kinh doanh hiệu quả để phục vụ lợi ích của khách hàng cũng như từng thành viên trong công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc, hợp tác và phát triển sự nghiệp tốt nhất cho từng nhân viên. Tăng trưởng của công ty luôn gắn liền với việc nâng cao chất lượng sống và làm việc của mỗi thành viên trong công ty.
TRIẾT LÝ KINH DOANH
- Chất lượng sản phẩm và uy tín thương hiệu là tôn chỉ và là yếu tố hàng đầu tạo nên sự phát triển bền vững của công ty
- Phương châm hành động: Quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
- Chăm sóc khách hàng: Xây dựng niềm tin bền vững để trở thành đối tác tin cậy và chuyên nghiệp nhất.
- Yếu tố an toàn: Yếu tố rủi ro luôn luôn nằm trong tầm kiểm soát của Cty TNHH Ngọn Hải Đăng.
- Ý thức, tinh thần, trách nhiệm của nhân viên: Phát huy tinh thần thân ái, đoàn kết, hợp lực giữa nhân viên tạo thành một tập thể vững mạnh.
8 loại quà không nên tặng sếp và đồng nghiệp
Mặc dù không có quy định nào về việc phải tặng quà nơi công sở nhưng tại nhiều công ty, mọi người vẫn trao đổi quà với nhau mỗi dịp lễ tết. Nhưng bạn cũng cần nhớ rằng tặng món quà không phù hợp còn tệ hơn cả việc không tặng gì.Đôi khi những món quà bạn cho là thú vị nhưng thay vì thấy vui mừng, người nhận có thể cảm thấy bị xúc phạm hay ít nhất là khó chịu. Vậy làm thế nào để tránh rơi vào tình cảnh này? Sau đây là những gợi ý hữu ích.
Những món quà “người lớn”: Các vật dụng mà có liên quan đến tình dục là không phù hợp (thậm chí là phạm pháp) tại công sở. Chúng bao gồm không chỉ những thứ như tranh ảnh khiêu gợi hay đồ chơi người lớn mà còn có thể là các tác phẩm nghệ thuật, sách hoặc bất kỳ vật phẩm nào có những hình ảnh khỏa thân hoặc gợi liên tưởng đến chuyện phòng the.
Những món quà mang tính phân biệt đối xử, kỳ thị: Đừng bào giờ tặng những món quà mà có thể bị xem là dễ gây xúc phạm tới phụ nữ, người dân tộc thiểu số hoặc bất kỳ dân tộc, văn hóa, nhóm người hoặc người khuyết tật ngay cả khi bạn trao chúng trong bối cảnh “rất vui vẻ”. Những thứ này bao gồm các loại thiệp, quà, tác phẩm nghệ thuật, hình biếm họa, các ấn phẩm và bất kỳ vật dụng nào có thể bị diễn giải như là một sự kỳ thị hoặc phân biệt đối xử.
Những món quà có tính chính trị hoặc tôn giáo: Trừ trường hợp ai đó đề nghị bạn tặng một vật phẩm có tính chất chính trị hoặc tôn giáo cụ thể, như sách hoặc quà, đừng bao giờ thử tặng các món quà như vậy. Nếu bạn thực sự làm theo mong muốn của người đó, nên nhớ rằng những người khác trong văn phòng cũng có thể cảm thấy khó chịu.
Những sản phẩm chăm sóc cá nhân: Những thứ dùng để chải chuốt và trang điểm nhìn chung thường có tính chất riêng tư và không phù hợp làm quà tặng nơi công sở, nhất là cho những người khác giới. Do đó đừng tặng các món quà như sản phẩm chăm sóc da và thân thể, nước hoa, bàn chải đánh răng, lược hay đồ cạo râu...Bạn có thể cho rằng một lọ nước thơm là lựa chọn hay nhưng khi tặng nó cho một người bị dị ứng hoặc chứng hen suyễn thì rõ ràng nó chẳng có ích gì.
Quần áo nội y: Tất cả các loại đồ lót, trong mọi trường hợp cũng như bất kỳ loại đồ may mặc nào loại trừ mũ, nón, khăn quàng cổ hoặc găng tay, đều không phải những món quà phù hợp cho đồng nghiệp hoặc sếp. Một chiếc áo phông (áo thun) có logo công ty có thể chấp nhận được nhưng với nhiều người nó lại hơi “rẻ tiền”.
Trang sức lãng mạn: Nếu bạn muốn tặng đồ trang sức, hãy chọn những thứ nhỏ, thông thường và chỉ tặng chúng cho những đồng nghiệp cùng giới. Điều cần nhớ khi tặng đồ trang sức đó là một số vật có thể bị hiểu lầm là cử chỉ lãng mạn, nhất là khi món đồ đó đắt tiền. Đồ trang sức phù hợp nhất để làm quà đó là một chiếc đồng hồ có mức giá vừa phải hoặc những vòng đeo tay thời trang nhưng giản dị. Đừng bao giờ tặng những thứ như ngọc trai, kim cương hay đá quý.
Hoa: Nếu bạn muốn tặng hoa, đừng tặng hoa hồng, bất kể màu gì. Hãy chọn những loại cây khác như cây trạng nguyên, cây tre “may mắn”…Những cây này sống lâu hơn và không bị xem là cử chỉ lãng mạn.
Tiền mặt: Đừng bao giờ nghĩ đến việc tặng sếp hay đồng nghiệp tiền mặt (nhưng phiếu quà tặng thì có thể chấp nhận được). Tiền mặt chỉ phù hợp khi một công ty hoặc ông chủ tặng cho nhân viên như một khoản thưởng chứ không phải quà cá nhân.